6月14日，寧夏公路橋梁建設(shè)有限公司組織召開總部機(jī)關(guān)員工競聘選拔會，來自公司各級機(jī)關(guān)、項(xiàng)目經(jīng)理部的110名員工參與此次競聘選拔。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員以評委身份出席競聘選拔會。
為合理優(yōu)化人員配置、選拔專業(yè)化、年輕化的人才隊(duì)伍，此次競聘嚴(yán)格按照《公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置方案》，以公開報(bào)名、資格審查、公開競聘的方式，針對總部機(jī)關(guān)11個職能部門、66個崗位進(jìn)行公開人才選拔。競聘現(xiàn)場，110名員工從個人情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及工作展望等方面展開競聘演講，競聘演講結(jié)束后，評委進(jìn)行打分和評價(jià)。
通過開展此次競聘選拔，使得公司進(jìn)一步了解和掌握了員工隊(duì)伍基本情況，展現(xiàn)了年輕員工個人風(fēng)采，并以擇優(yōu)、平等、競爭的形式，補(bǔ)充和完善了總部機(jī)關(guān)人員隊(duì)伍，夯實(shí)了人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略目標(biāo)，與公司“傳承、改變、革新、發(fā)展”的總基調(diào)相輔相成、相得益彰。
